为进一步提高公司中层干部的政治站位，强化履职意识与责任担当，推进企业高质量发展，5月15日，汇鸿中天公司召开中层干部任职期满述职述廉考核大会。公司领导班子成员、中层干部、职工代表共80余人参加了会议。

        会上，公司党委书记，董事长毕金标首先代表公司高层对各个战线上的管理干部三年来的成绩和贡献表示了充分肯定与高度赞赏，并对新形势、新要求下管理干部工作的开展提出了殷切希望。他指出，随着国资监管要求的不断加强，加上集团对子公司管理持续深入细化，中天公司对管理人员的要求也越来越高，这既是压力传导也是动力激发。在未来国有企业的发展中，“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”三项机制改革将逐步发挥作用。希望大家要进一步增强干事创业的激情，提升担当作为的能力，坚定不负时代不负自我的决心，充分展现自己的能力与价值，将完善自我、提升自我、超越自我作为事业追求的目标，做到与公司共进步、共成长。

        公司副总经理陈红对任期考核工作的总体安排、述职会议流程等作了详细说明。随后，公司各部门负责人分别围绕任期内各项工作指标的完成情况、主要工作成绩、存在的不足与改进方向以及个人廉洁从业情况作现场述职报告。参会人员对所有任职期满的中层干部进行了任期考核民主测评。

        此次述职考核会议是公司中层干部的一次集中亮相与展示，是大家对任期内主要工作的总结，也是对下一步工作的研讨与部署，考核结果将作为公司下一步干部人才队伍调整的重要依据。