为进一步深化干部队伍改革，强化中层干部责任意识与担当精神，推进中天公司高质量可持续发展，1月17日下午，汇鸿中天公司召开中层干部任职期满述职考核大会。本次会议由公司党委副书记、总经理徐非主持，公司领导班子成员、中层干部、职工代表共70余人参加了会议。

        会上，公司党委书记、董事长包振兴首先代表领导班子充分肯定了各条线干部在改革发展中的辛勤付出和取得的成绩，并就下一阶段工作提出要求。包振兴强调，所有干部要树立“国有企业意识”和“上市公司意识”，践行国企好干部20字标准，坚守底线，遵守规范，防范风险，提质增效，实现国有资产保值增值。中层干部要拿出“拼”的干劲、“抢”的状态、“争”的劲头，保持和发扬2022年的奋斗精神，有效落实集团和公司各项决策部署，以优异的成绩迈向中天公司下一个50年新征程。

        公司总经理徐非对任期考核工作的总体安排、述职会议流程等作了详细说明。随后，公司各部门负责人代表分别围绕任期内素质、能力、业绩、廉洁和作风情况作现场述职报告。参会人员对所有任职期满的中层干部进行了任期考核。

        近年来，中天公司严格按照中层干部选拔任用规定，坚持“能上能下、人尽其才、才尽其用”的选人用人导向，干部队伍建设不断优化。此次述职考核会议，是对被测评干部任期内工作的检验，也是加强干部有效监督、规范管理，打造一支高素质干部队伍的重要举措，考核结果将作为公司下一步干部人才队伍调整的重要依据。