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汇鸿中天公司召开人才工作会议

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04
2022

        为全面分析总结公司人才工作现状,深入实施人才强企战略,4月14日下午,汇鸿中天公司召开人才工作会议,公司在宁领导班子成员、中层正职干部等30余人参加会议。会议由公司党委副书记、总经理徐非主持。

        会上,中天公司人力资源部经理陈洁首先对公司人力资源整体结构和现状作了全面分析。公司党委副书记、纪委书记高原作题为《谋深做实人才工作 加快建设人才强企——为公司高质量发展提供强有力的人才支撑》的人才工作报告,分析总结公司人才工作现状,围绕中层干部、青年人才、专业人才三支人才队伍建设目标,从深入推进三项制度改革攻坚、持续优化人才引用育留机制、积极推进激励约束机制建设创新三个方面对下一阶段人才工作进行全面部署。

为全面分析总结公司人才工作现状,深入实施人才强企战略,4月14日下午,汇鸿中天公司召开人才工作会议,公司在宁领导班子成员、中层正职干部等30余人参加会议。会议由公司党委副书记、总经理徐非主持。

        中天公司党委书记、董事长朱浩强调,公司上下要始终坚持和加强党对人才工作的全面领导,牢固树立“人才是第一资源”的治企理念,着力建设一支适应企业高质量发展要求的高素质、专业化人才队伍。就做好下阶段人才工作,朱浩提出三点要求:一要着眼战略全局,深化思想认识,切实增强做好人才工作的使命担当。要切实增强做好人才工作的责任感紧迫感,深刻把握做好人才工作的新机遇新挑战。二要紧扣发展大局,聚焦重点发力,多措并举提升人才工作的创新成效。要坚持创新思维,树立开放的人才观念;坚持与时俱进,构建灵活的人才机制;坚持以人为本,营造和谐的人才环境。三要完善工作格局,强化组织领导,不断凝聚推动人才发展的整体合力。要坚持党管人才,强化工作合力;要完善组织保障,狠抓工作落实。朱浩强调,各部门、各分子公司要坚定实施人才强企战略,坚持党管人才的政治导向和人才配置的市场导向,持续打造“近悦远来”的人才生态,用“中天爱才”的温度点燃“人才兴企”的热度,共同开创中天公司高质量发展新蓝图!